Trouver un travail n’a jamais été aussi facile
Moneytrans est fier de collaborer avec DUO for a JOB. Une ONG qui met en contact des jeunes chercheurs d’emploi issus de l’immigration avec des personnes de plus de 50 ans, expérimentées, du même secteur professionnel, afin que ces dernières les accompagnent dans leur recherche d’emploi.
DUO for a JOB offre ses services aux jeunes et aux mentors potentiels dans les régions de Bruxelles, Liège, Gand, Anvers et Malines.
Nous avons observé l’importance des réseaux et des cadres sociaux et professionnels pour faciliter l’expérience d’intégration de nombreux migrants. Par exemple, nous avons vu comment le travail de DUO for a JOB utilise le mentorat pour mettre les migrants en contact avec des réseaux professionnels pertinents, ainsi que les possibilités de pratiquer une nouvelle langue, de découvrir une nouvelle culture, d’identifier des objectifs et des plans de carrière, et de connaître les « codes » sectoriels. Le programme permet également de combler les fossés culturels et intergénérationnels en mettant en relation les nouveaux arrivants avec des mentors âgés de plus de 50 ans. Son succès est attesté par un taux d’emploi de 54 % parmi les bénéficiaires après 12 mois de participation au programme de mentorat.
Nous avons observé l’importance des réseaux et des cadres sociaux et professionnels pour faciliter l’expérience d’intégration de nombreux migrants. Par exemple, nous avons vu comment le travail de DUO for a JOB utilise le mentorat pour mettre les migrants en contact avec des réseaux professionnels pertinents, ainsi que les possibilités de pratiquer une nouvelle langue, de découvrir une nouvelle culture, d’identifier des objectifs et des plans de carrière, et de connaître les « codes » sectoriels. Le programme permet également de combler les fossés culturels et intergénérationnels en mettant en relation les nouveaux arrivants avec des mentors âgés de plus de 50 ans. Son succès est attesté par un taux d’emploi de 54 % parmi les bénéficiaires après 12 mois de participation au programme de mentorat.
Nous avons observé l’importance des réseaux et des cadres sociaux et professionnels pour faciliter l’expérience d’intégration de nombreux migrants. Par exemple, nous avons vu comment le travail de DUO for a JOB utilise le mentorat pour mettre les migrants en contact avec des réseaux professionnels pertinents, ainsi que les possibilités de pratiquer une nouvelle langue, de découvrir une nouvelle culture, d’identifier des objectifs et des plans de carrière, et de connaître les « codes » sectoriels. Le programme permet également de combler les fossés culturels et intergénérationnels en mettant en relation les nouveaux arrivants avec des mentors âgés de plus de 50 ans. Son succès est attesté par un taux d’emploi de 54 % parmi les bénéficiaires après 12 mois de participation au programme de mentorat.
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BIENTÔT: La Smile Super App
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