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La diversité culturelle, la véritable richesse de notre monde !

Il existe plus de sept milliards de cultures différentes dans le monde, une richesse culturelle dont la valeur et la contribution à la communauté mondiale sont inestimables. Cependant, les Nations Unies estiment que les trois quarts des grands conflits actuels ont une dimension culturelle. Aujourd’hui, en cette Journée Mondiale de la Diversité Culturelle pour le Dialogue et le Développement, nous souhaitons rappeler l’importance de la tolérance et du respect de ce qui nous rend différents !

 

Les différences nous rapprochent

Actuellement, la tolérance n’est pas au beau fixe. Aujourd’hui plus que jamais, il est nécessaire de comprendre que vos différences, celles des autres et les nôtres nous rapprochent. Les différentes traditions, gastronomies, danses, musiques, langues, accents, couleurs nous rapprochent. Nous devons saisir chaque occasion de connaître les autres cultures, d’apprendre à les apprécier et de comprendre l’importance et la richesse de l’interculturalité. Parce que la diversité culturelle est le moteur du développement, de la cohésion sociale et de la paix. Parce que c’est ce qui nous rend plus ouverts, plus compréhensifs. Parce que c’est ce qui nous donne du sens, qui nous rend unique et qui nous encourage à partager. Et se mettre à la place de l’autre ne signifie pas devenir l’autre, il s’agit simplement de mieux le comprendre pour nous enrichir, pour ne pas avoir un unique point de vue. De nos jours, les phénomènes comme la mondialisation ou le progrès technologique nous procurent un meilleur accès aux différentes cultures qui forment notre monde. Nous devons y voir une opportunité de nous enrichir davantage, de combattre les stéréotypes et de nous unir, un peu plus chaque jour !

Le respect et la tolérance sont des actes libérateurs qui permettent de prendre conscience que les différences d’autrui sont aussi nos propres différences et que la richesse d’une autre culture devient la richesse de tous. - Irina Bokova, directrice générale de l’UNESCO de 2009 à 2017.

 

Un geste pour la diversité

En 2011, l’UNESCO et l’Alliance des Civilisations des Nations Unies ont décidé de lancer la campagne « Faites un geste pour la diversité et l’inclusion » pour encourager les personnes et les organisations du monde entier à prendre des mesures en faveur de la diversité culturelle. Il s’agit de 10 mesures que chacun peut appliquer dans sa vie quotidienne et qui, aujourd’hui, sont plus nécessaires que jamais :

 

1. Visitez une exposition ou un musée dédié à d’autres cultures.

2. Invitez un membre de votre famille ou de votre voisinage à partager un repas avec vous et échangez vos points de vue sur la vie.

3. Regardez un film ou lisez un livre qui parle d’un autre pays ou d’une religion différente de la vôtre.

4. Invitez des membres d’une autre communauté à découvrir certaines de vos traditions culturelles.

5. Lisez sur les grands penseurs d’autres cultures (comme Confucius, Socrate, Avicenne, Ibn Khaldoun, Aristote, Ganesh ou Ibn Al-Roumi).

6. Profitez du week-end prochain pour aller visiter un lieu de culte d’une autre religion et participez à une célébration.

7. Jouez au “jeu des stéréotypes” : collez sur votre front un post-it (sans l’avoir lu) indiquant le nom d’un pays et demandez aux autres participants de vous dire quelles sont les idées reçues associées aux habitants de ce pays. Vous devez trouver le nom du pays. C’est une bonne façon de faire la différence entre la réalité et les fausses croyances.

8. Renseignez-vous davantage sur les fêtes traditionnelles des autres cultures comme Hanoucca, le Ramadan, ou encore le festival Qingmingjie en Chine.

9. Faites connaître votre propre culture à travers de vos réseaux sociaux et apprenez sur les autres cultures.

10. Écoutez de la musique venant d’autres cultures.

 

Cela ne demande pas beaucoup d’efforts mais, si vous mettez en pratique ces 10 mesures, vous en sortirez grandi, vous vous sentirez plus apaisé et plus proche des autres. Car la connaissance est la clé de la cohésion ! Alors, vous êtes prêts à vous y mettre ?

 

Moneytrans, la diversité dans notre ADN !  

Ceux qui travaillent dans une entreprise qui a de la diversité dans son ADN, sont convaincus que le respect et la tolérance sont aujourd’hui plus indispensables que jamais. Moneytrans, c’est plus de 400 personnes de 50 nationalités différentes, avec 50 points de vue différentes qui ne font que nous enrichir ! Tout au long de ces plus de 20 années expériences et de coexistence, nous avons pu voir comment ces différences, loin de nous éloigner, ont fait de nous une équipe plus préparée et plus ouverte. Voici le véritable secret de notre succès : nos différences !

 

Equipe - Moneytrans Blog

 


À Moneytrans, nous nous engageons à respecter et à promouvoir la diversité des cultures. Rendez-vous sur notre blog pour le voir de vos propres yeux !

Nous souhaitons apporter notre pierre à l’édifice en mettant en avant les initiatives qui favorisent l’éducation, l’émancipation des femmes et la tolérance. Nous ne sommes pas seulement une entreprise de transfert d’argent, nous sommes bien plus ! Découvrez les actions que nous menons et N’HÉSITEZ PAS À NOUS REJOINDRE !

 

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